Unser Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestätigt erneut das Siegel Fortschrittsindex Vereinbarkeit. Mit der Teilnahme am Programm „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend verpflichtet sich die Wolfsburg AG auch künftig zu einer familienorientierten Unternehmenskultur.
Die Leitlinien des Fortschrittsindex Vereinbarkeit umfassen neun Schwerpunkte und decken sich in vielen Teilen mit unseren Unternehmenswerten. Vertrauen im Unternehmen stärken und das Streben, zukunftsfähig zu bleiben, sind in den Leitlinien ebenso aufgeführt wie Vielfalt und Wertschätzung.
Durch den Fortschrittsindex Vereinbarkeit stellt sich die Wolfsburg AG mit ihren Vereinbarkeitsbemühungen dem Vergleich mit weiteren Unternehmen. Im deutschlandweiten Netzwerk sind aktuell mehr als 7.500 Unternehmen vertreten. Mehr Informationen zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit gibt es hier: fortschrittsindex.erfolgsfaktor-familie.de.
Der jährlich wiederkehrende Kennzahlenvergleich dient dazu, die Anerkennung von Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben im Unternehmen zu überprüfen und ihre Ausgestaltung bei Bedarf anzupassen. In gemeinsamer Arbeit setzen wir uns auch in 2023 dafür ein, den hohen Standard unserer Vereinbarkeitskultur aufrecht zu erhalten und zu verbessern.